Общественные работы - эффективная социальная поддержка

Право на участие в общественных работах имеют граждане:

- зарегистрированные в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы;

- безработные граждане.

Оплата труда граждан, занятых на общественных работах, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации. С лицами, желающими участвовать в общественных работах, работодатель заключает срочный трудовой договор, который может быть расторгнут гражданином досрочно при устройстве на постоянную или временную работу. Участие в общественных работах включается в трудовой стаж. В период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице, кроме граждан, участвующих в общественных работах, для которых она является подходящей, а именно:

- впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности);

- уволенные более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ;

- прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством РФ порядке;

- стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

- направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;

- отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;

- состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;

- обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

Во время участия в общественных работах, безработные граждане получают на предприятиях заработную плату в размере, не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом.

Кроме заработной платы безработные, принимающие участие в общественных работах, могут получать и материальную поддержку от службы занятости.

Если работодателям необходимо оперативно организовать на своем предприятии временные работы, специалисты службы занятости помогут в подборе персонала и организации общественных работ. Это позволит работодателям приглашать работников на постоянную работу из числа граждан, хорошо зарекомендовавших себя в период участия в общественных работах.