Меню
12+

Интернет-газета «Северная звезда»

03.12.2020 11:19 Четверг
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!
Выпуск 48 от 03.12.2020 г.

Прекращение трудового договора о дистанционной работе

Источник: Прокуратура г. Ивделя

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены специальные нормы, регулирующие порядок расторжения трудового договора о дистанционной работе по инициативе работодателя.

Статьей 312.5 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что расторжение трудового договора о дистанционной работе по инициативе работодателя производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

В качестве таких оснований могут быть указаны допущенные работником нарушения, такие как несвоевременная сдача отчетности, невыполнение плана и т. д.

При этом, увольнение по указанной статье не является мерой дисциплинарного взыскания.

Таким образом, к таким правоотношениям не применяются положения о   привлечении к дисциплинарной ответственности, установленные статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации, а только нормы, предусматривающие увольнение по специальному дополнительному основанию, предусмотренному статьей 312.5 Трудового кодекса Российской Федерации.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

7